6.退職フォロー採用の改善

会社を経営・運営していると、必ず退職者は出てきます。会社にとって残念である場合が多いと思いますが、そのときこそ会社に欠けている、不足しているところを知るチャンスなのです。問題を把握し改善しないと、第２第３の退職者が出てきます。リージョンでは、経営者や人事担当者に話を伺い、問題を調査して改善ポイントを提案いたします。