Recruitスタッフの一日

リージョンの採用アドバイザーとして2010年の会社設立当初からのキャリアをもつ多比良さん。企画提案から打ち合わせ、取材まで、多くの仕事を任され活躍する多比良さんの１日をご紹介します。

AM 9:00始業

車で出勤。会社に来たらコーヒーを飲みながら、まずはメールチェック。ひと通り対応したのち、今日1日のスケジュールを確認します。時間配分や段取り、打ち合わせ内容など頭の中でしっかりシミュレーション。予定通りに、効率よく仕事をしていくために、この数分が欠かせません。スケジュールによっては、会社に出社せず、打ち合わせ先などに直行することもあります。

AM 10:00取材

カメラマン・ライターとともにお客さまを訪問し、「Goen」の取材。インタビュアーとして、話しやすい柔らかな雰囲気づくりを意識しつつ、丁寧に相手の想いを引き出していきます。また、合間にはカメラマンに撮影の指示を出したり、先方の担当者と取材の段取りを確認したりと、ディレクターとしての役割もこなします。企業トップの方とじっくり対話するひとときはとても刺激的。毎回、驚きや感動、新たな発見の連続です。

PM 12:00昼休憩

日中は外回りのため、お昼はいつも外食。お客さまにおすすめのお店を聞くなどして、おいしいランチを開拓しています。お客さまや会社の仲間と一緒に行くことも多いです。スケジュールによってはお昼の時間がずれ込むこともありますが、どこかでしっかり食事休憩は取っています。お腹を満たした後は、だんだんと午後の仕事に向けて意識を高めていき、再び活動開始です！

PM 13:30お客さまとの打ち合わせ

お客さまの会社を訪問し、社長や人事担当者と打ち合わせ。採用活動に関する相談に乗り、リクルートサイト制作などのサポートを提案します。お客さまと日頃から密にコミュニケーションを取り、社長の想いや会社の状況を聞かせていただくうちに、広く今後の経営に対するアドバイスを求められることも。採用アドバイザーの枠を超え、経営ブレーンのひとりとして頼りにしていただけることが誇りです。

PM 17:00提案資料の作成

帰社後、打ち合わせしてきた内容を基に、次の提案のための資料を作成。案件によっては、HP制作会社など協力会社と連携して進めていくこともあります。基本的な採用支援の提案はもちろんのこと、他の成功事例やデータなどを参考に、ときにはユニークなアイデア、新しい手法も取り入れるようにしています。そのほか見積もりや求人原稿の作成、細々とした事務作業など、やることはたくさん。最後に必ず翌日の準備をして、業務終了です。

PM 19:00退社

退社後は、ときにはお客さまと食事に行ったり、セミナーや交流会に参加したりすることも。セミナーなどは希望すれば会社が参加費用を負担してくれます。忙しいときは遅くまで残って仕事をしていることもありますが、その分、帰れるときは早く帰って映画を観に行くなど、メリハリをつけてオフタイムも楽しむようにしています。

毎日忙しいですが、それだけ頼りにされているということ。仕事の多くはスタッフそれぞれの裁量に任されているので、自分の意識次第で、できることは無限大にあります。会社の経営にまで深く入り込んでいく仕事は難しくもありますが、それだけ自分自身を成長させられるものですし、なによりたくさんの人との出会いがうれしい！これからもさらに経験を深め、採用という分野のエキスパートを目指していきたいです。